北歐觀念劇場 // Theater of Nordic/Scandinavian Ideas

tag:blogger.com,1999:blog-64309989484555292852012-02-02T08:46:22.845-08:00北歐觀念劇場 // Theater of Nordic/Scandinavian IdeasBellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.comBlogger3841100tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-1010008508925243682011-11-30T23:15:00.000-08:002011-11-30T23:21:56.051-08:00[托育連署] 請總統候選人承諾「一里(村)一中心、校校有課照」

照顧，不只是個別家庭的責任總統候選人！請您承諾「一里(村)一中心、校校有課照」台灣近年的生育率，屢屢刷新世界最低的紀錄！其中，缺乏普及、平價、優質的托育制度，可說是致命的關鍵因素！台灣的公共托育，不僅患寡，更患不均！依內政部統計，現行公立園所只照顧了三成孩童，另有七成就讀於價格昂貴、品質參差不齊的私立園所；且各縣市公私園所的比例相差懸殊，部分縣市甚至沒有任何一家公立幼兒園！除此之外，收托孩子的年齡，是另一大漏洞。在今年6月前，全台只有180家收托兩歲以下幼兒的托嬰中心，其中，沒有任何一家是公立或公民共辦的型態。照顧資源的配置不均，不僅展現在城鄉，更有明顯的階層化趨勢！根據婦女婚育調查的結果顯示：0-2歲幼兒每月平均托育費用超過一萬四千元，相當於婦女平均薪資的四成之多，這對一般正值生育年齡的青年勞工家庭而言，根本難以負擔。因此，保母或幼兒園成了所得較高的家庭的選項，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-15447218179078700102011-11-24T05:34:00.000-08:002011-11-24T09:24:29.063-08:00『保母管理系統的重要』：「孩子骨折保母沒說…」

需要提醒父母的第一點是，最早證照設計的用意是讓保母加入（各縣市）保母管理系統（需要修正此說法，因為當時制度設計時，是以北歐為模式[北歐保母制度是不需要考取證照的]，但在台灣，當時社會風氣是以證照取向[某兒童福利組織也堅持保母要證照；這個查過去的新聞應該是可以查得到]，經過大家審議後，才決定以考取證照為加入管理系統的門檻，因此，這證照規定主要是因應台灣國人的要求），有管理就會有保母訪視員定期訪視、瞭解居家保母托育狀況；碰到問題時，系統應該也會主動協助，瞭解狀況。由於投書的讀者說得不清楚（更可能是他不清楚證照與保母系統的運作之間的關係？），但看起來可能是「有證照」，自行（或他人幫忙宣傳）廣告收托，但「並未加入管理系統」，否則照理說，管理系統應該會提供協助。因此，在此提醒家長們：（1.）有證照或受過訓練取得受訓證明，只是基本門檻保障，知道照顧小嬰孩的基本知識與技巧。（2.）

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-8375007438012477062011-11-11T00:48:00.000-08:002011-11-11T00:48:45.235-08:00《兒少法》修正案三讀，請政府善訂子法，推動國小課後照顧、保母托育服務

－托育政策催生聯盟　聲明稿－　《兒童及少年福利與權益保障法》已於立法院三讀通過，本聯盟肯定內政部、教育部及立法院的努力，在此表達感謝！　　《兒少福利與權益保障法》是0~2歲嬰幼兒保母托育及6~12歲兒童課後照顧的母法（2-6歲兒童機構托育另由稍前通過的《幼兒教育與照顧法》規範），除了規範私營托育服務之外，最重要的是，這套新《兒少法》為「平價、優質、普及公共托育」奠定了基礎，由此來看，這部新法堪稱一套具有創發精神和前瞻性的優良立法，若能切實實施，將是我國解決低生育率困境的契機。有鑑於此，托育政策聯盟呼籲，各級主管機關於母法通過後，對於子法及政策措施的訂定，應拿出縝密的思慮，秉持大無畏及為民盡忠的精神，排除公部門的省事心態與私營業者的護利動作，以整體兒童、家長和社會的需求為念，務求設計出環環相扣、務實可行的「平價、優質、普及公共托育制度」細節，協助全國兒童健康成長、

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-71162912579037160202011-11-07T05:07:00.000-08:002011-11-26T23:50:08.412-08:00回應蘋果日報11/7〈北市保母系統疏失〉——托育催生聯盟聲明稿

　　本周一（11/7）蘋果日報地方綜合版報導〈北市保母系統，6年20件疏失〉，批評「政府推薦的保母反讓孩童陷入危險」，更試圖暗示讀者：找鄰居比找政府認可的保母更放心。　　我們要嚴正指出，「20件疏失」的說法明顯錯誤，若扣除其中自然死亡6件，僅14件有人為疏失可言。其次，臺北市是全國各地推動保母輔導與管理工作，最完善的地區之一。臺北市的社區保母系統共有兩千四百位保母，每年照顧約四千位幼兒。假設以每名幼兒平均托育時間兩年計算，六年來，臺北市社區保母系統照顧的孩子超過一萬兩千人次。六年間14件疏失案件，比例是相當低的，顯示受政府管理保母托育相當用心，以及受政府管理的保母相當可靠。　　如今，蘋果日報卻用「20件疏失」的誇大、偏頗報導，來全盤否定這兩千位保母、臺北市政府與社區保母系統六年來的努力，實在有欠公允。　　報導的結尾甚至引用一位家長的個人看法，暗示「找鄰居比找政府認可的保母更放心

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-51301566024383469492011-10-30T09:24:00.000-07:002011-10-30T09:24:46.771-07:00[瑞典] 2001-2010 男性平均壽命比女性要提高得多 (2001-2010: Average life expectancy increases more for men than for women)

試摘譯如下： During the last ten-year period average life expectancy has increased by slightly more than two years for men and 1.5 years for women. The average life expectancy in Sweden in 2010 is 83.5 years for women and 79.5 years for men. The average life expectancy varies among different regions, and there are also differences among groups with different levels of education. 過去十年間，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-78846847354508427592011-10-24T09:36:00.000-07:002011-10-24T20:25:42.856-07:00「伴侶制度」草案：家可以不一樣

video source from: PeoPo 公民新聞〔記者楊久瑩／台北報導〕國內第一部民間起草的「伴侶制度草案」昨發表，除主張不限性別可締結伴侶，也鼓勵好聚好散的親密關係，並正面肯定家務勞動價值，同時在財產及繼承權等事項上，則允許伴侶自行協議所需的條款，內容大大顛覆傳統婚姻制度與現行民法中「家」的概念。這部由台灣伴侶權益推動聯盟研擬兩年，今浮上抬面的民法「伴侶制度」修正草案，為同性伴侶爭取了平等的成家權，也提供不願進入婚姻制度的異性戀伴侶，目前沒有的法律保障，除尊重同志伴侶們合法生養的意願，也試圖提供怨偶分手不成的解套方案。伴侶盟表示，該民法新增伴侶章、修訂收養章草案，將等同性婚姻的民法修正草案完成後，於明年一併向各黨團立委遊說。伴侶盟代表許秀雯律師表示，該一草案最大的突破就是「不限性別、性傾向、並不以性關係作為締結伴侶的基礎」，無論是異性、同性情人，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-88652794586777209382011-10-12T05:36:00.000-07:002011-10-12T05:36:32.625-07:00給兒少法臨門一腳，讓保母管理無縫接軌

兒少法三項微調讓保母管理無縫接軌托育政策催生聯盟 2011.10.12 法規／政策的設計，基本上是「邏輯問題」與「數學問題」。法規／政策的決策權力、執行流程等邏輯架構，與人力、經費等數學架構，應力求設計周全，才能確保制度的可行性與永續性。──托育政策催生聯盟座右銘針對「兒童及少年福利與權益保障法」草案第25條所規範的保母登記制，以及目前正在研議的子法，本聯盟曾於今年六月召開記者會，指出兒童局規劃中的新制對於保母資格毫無限制，良莠通收，而且，毫無實質管理措施可言，將使現行「社區保母系統」和「托嬰中心管理系統」的良善制度崩潰於旦夕，保母托育恐將重返事件頻傳的昔日亂象。因此我們建議增設第25條之1，將現行保母托育管理辦法法制化。現在，兒少法即將於立法院進入最後的審議程序，而兒童局表示不願增設第25條之1，單單回應民間團體：各項要求可於未來訂定子法時予以考量。本聯盟願以大局考量，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-20341573602174795552011-09-27T09:17:00.000-07:002011-10-12T05:37:25.568-07:00「幼托公共化比率已達5成」？請兒童局拿出數據來，別睜眼說瞎話！

托育政策催生聯盟聲明稿　　今日（9/27）多家媒體報導，國民黨立法院黨團邀請內政部兒童局長召開記者會，會中兒童局長張秀鴛指出：「幼兒照顧的公共化比率達到5成，並非民間社團所提到的3成」。　　我們必須嚴正地指出兒童局的錯誤。　　2到6歲學齡前幼兒的托育機構，目前分為「托兒所」與「幼稚園」兩大類，分屬內政部與教育部管轄。根據內政部與教育部截至去年（99）的統計數字：　　99年公立及社區（非營利）托兒所共收托兒童58797人，私營托兒所收托170946人。幼稚園的部分，公立收托72027人，私營收托111874人。兩者合併計算，99年公立（及社區非營利）園所共收托130824人，私營園所收托282820人，公共者佔31.63%，私營者佔68.37%。如此可知，公私比例正是民間團體所指出的3:7！　　兒童局長張秀鴛在記者會中公開宣稱：「目前公共托育的比例已達到50％，並非部分民間社團所說的三成

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托育政策催生聯盟聲明稿　　據聞立法院9月開議後，即將協商通過《兒少法》修正草案。但已有2800位以上民眾連署，擔心《兒少法》草案規劃的「保母登記制」，會造成嬰幼兒托育管理的漏洞。中央政府從此無責，保母的檢查與輔導規定，將由「地方政府」自行訂定。可想而知，多數地方政府將因資源匱乏及卸責心理，而不願多承擔責任，現行的保母管理機制將毀於一旦。　　為了讓中央政府主責，承擔保母托育的管理任務，我們敦請立法院於《兒少法》第25條之1明訂：一、中央及地方應分層負責辦理「社區保母系統」及「托嬰中心管理系統」。其中，中央政府應負責管理制度之規劃、推動、輔導及經費籌措。二、保母管理系統應執行環境檢核、訪視督導、保母的進退場等管理措施。三、各縣市應成立民主審議機制，訂定合理的收費基準，並於此基準下實施托育補助，消弭收費糾紛，讓保母服務既平價又能安心。　　請政府建立制度，讓上班族父母安心托育

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-68345794713529715172011-07-06T20:10:00.000-07:002011-10-12T05:38:45.857-07:00請大家一起來連署：「保母管理要立法別等出事才悔恨！」

親愛的父母、朋友們，請看過來！我們調查2000位保母發現三年來共有400多件托育危機個案平均每5人就有1人可能陷入托育危機其中，保母超收幼兒佔100多件教養觀念衝突、收費糾紛佔100多件其餘個案還有環境不安全、保親精神不穩定、意外傷害等但是，保母「登記」制將造成嬰幼兒托育管理的漏洞，好不容易建立起來的保母「管理」機制將毀於一旦…… 保母只登記、不管理，家長心慌慌幫孩子找保母的最大挑戰，就是「信任」。爸爸媽媽最怕沒有公開保母資訊的可靠平台，只能靠自己打聽不知是真、是假的口碑，像無頭蒼蠅般心焦。所幸，政府從三年前開始於各地廣設「社區保母系統」，主動負起輔導與管理保母的責任，養成可信賴的專業保母群，讓上班族父母可以安心托育。然而三年後的今天，內政部兒童局卻利用《兒童及少年福利與權益保障法》的修法工程，推行第25條「保母登記制」。「保母登記制」對政府的責任要求大為降低，「

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-13282877506287072052011-06-24T08:55:00.000-07:002011-06-24T08:58:51.844-07:00少子女化對策，有待更縝密的設計

托育政策催生聯盟聲明稿　　對於總統昨日裁示行政院著手規劃的促進生育政策，本聯盟敬表意見如下。總統昨日拍板的少子女化對策，包含保母托育補助（每月3000元）與自行照顧者補助（2500元）。此兩項補助為二選一，金額相當，且為針對中低收入（年收入113萬元以下）家庭發放。本聯盟一再指陳，考量當今兩性角色觀念與家庭經濟需求，唯一具有良好長程效果的促進生育政策，是「工作福利模式」（即針對就業家庭提供）的平價、優質、普及公共托育。因此我們認同總統於五月間承諾的「價廉、質優、離家近」托育服務。舉世公認實施「價廉、質優、離家近」托育政策效果最優的北歐國家經驗顯示，其成功端賴：一，縝密的政策設計，並於決策及執行過程全程實施民主審議；二，盡量透過就業發放福利；三，避免逆向誘導。根據99年度婦女婚育與就業狀況調查，全國各地0-2歲保母托育普遍昂貴，日托平均每月

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從保母支持系統上路（2008）起，就有「建構友善托育環境～保母托育管理與托育費用補助實施計畫」協助各縣市成立管理系統。年初有稍微查了一下各縣市保母托育管理委員會設置的狀況，提供各位朋友參考。有的縣市（雲林縣、台北市）從保母支持系統成立，幾乎就同步設置保母托育管理委員會，而且會議記錄都是相當完整且公開。大家可以藉此瞭解一下自己所在縣市的保母托育管理委員會的狀況，並敦促其委員會發揮功能、公開會議，讓大家知道參與代表、討論事項等整體運作狀況（還望各位家長能夠踴躍參與、為所有基層家長爭取代表機會，否則，有的業者朋友身兼業者與家長代表，就會讓委員會的民主組合決策失去功能）。 1. 雲林縣政府保母托育制度管理委員會甚至在民國98年就有第二次會議記錄，請見： 98年度雲林縣政府保母托育制度管理委員會第二次會議紀錄 99年第二次會議記錄：99年度雲林縣政府保母托育制度管理委員會

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《兒少福利與權益保障法》草案的爭議，不只是媒體能否刊載犯罪的「新聞自由」問題，也涉及保母托育制度如何設計、如何運作的問題。日前婦女、家長與勞工團體同聲批判，《兒少法》保母托育條文過於草率，一旦通過將造成「保母只登記不管理」的後果，置幼童安危於不顧；但內政部反稱，保母登記制是一種階段性策略，是「管理的開始」。身為第一線保母輔導工作者，我們願從實務經驗的角度，指出問題的癥結。輔導機制更重要3年來我們負責督導800名保母，直接處理近150件托育問題個案；其中，非法超收幼兒問題佔四分之一、保親教養觀念或收費糾紛佔四分之一，其餘個案為環境不安全、保母或家長精神不穩定、意外傷害。我們很清楚，最重要的是「執業後」的危機處理與輔導介入，政府千萬不能以為，設定一道「執業前」的資格門檻（證照或受訓）就能夠一勞永逸。因為保母托育的最大挑戰，在於兩造資訊不透明與信任關係維持不易。以保母來說，

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說明《兒少福利與權益保障法》草案第25條空白授權由內政部兒童局自訂讓政府卸責的「保母登記制」子法民國97年保母管理制度（社區保母系統）上路後，逐漸有效消除保母不當托育產生的社會事件，甫由今年五月號「親子天下雜誌」評定為：「家長尋找保母的唯一較有保障的管道」。政府正該精益求精，於此優良制度的基礎下，進一步發展平價、優質、近便的保母托育系統，以作為解除低生育率的標竿政策。不料，兒照法破局後，兒童局將兒少法有關保母托育的條文（第25條）改為全然的「空白授權」模式，並於其自訂的子法（居家式托育服務登記及管理辦法草案）中，此子法「無須證照、沒有學歷限制，也不予實質管理」的設計，令人傻眼，完全推卸各級政府的責任，讓現行保母管理系統的管理功能徹底破功！保母「只登記、不管理」的立法方式，與本聯盟向來呼籲之「平價優質托育，讓人民兼顧工作、育兒」理念，以及馬英九總統日前提出「

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這則新聞報導的內容，以及之前所有經建會提出的相關少子女化因應政策，都是發現金、減稅（優惠）的等作法。發現金對經濟／市場有何好處？一、政府只要負責發錢，發完就不管了（公部門該扮演的角色、該承擔的責任再度丟回私部門／市場+個別家庭）。二、人民多了這筆現金，市場可以變相加價；在現有的昂貴托育價格上，再增加其他項目，讓父母覺得多付3-5千元，「好像」有點道理。如此，整個托育費用不但不會降低，而且還是政府「直接幫市場穩住目前昂貴的托育價格」。這難道是國人要的嗎？三來、台灣政府經濟相關部門，歷來都是企業的需求為優先，完全不以「全民」的福祉為考量（這點相信大家應該都很清楚了）。從他們的角度出發，就會有這種「減稅、稅率優惠」的政策：「經建會建議可考慮稅制優惠措施，盼比照子女上大學，在5％、12％前二個級距納稅人可享受學齡前幼教支出費用每人2.5萬教育扣除額；此外，

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註：看到這則相關新聞，相信大家應該可以瞭解涵括 0-12歲「兒照法」的重要性。目前的「幼照法」只保障2-6歲，其餘0-2歲，6-12歲兒童的基本權益都未受到保障！「安全」應是最基本的要求，不是嗎？！其次，靖娟基金會指出的問題：「中央主管機關內政部、教育部未盡其督導管理之責」、「政府對於課後托育的安親班、補習班管理標準不一」（引自：「70萬學童課後行成謎？靖娟基金會批政府失職」，黑體為我所強調），或「由於安親班和補習班管理標準不一，製造了許多模糊空間」（引自：「安親班合格立案率低安全堪虞」），正是切中教育部與兒童局的要害，這也是大家推動0-12歲「兒照法」希望改善的，然而我國教育部與兒童局，尤其是教育部，長期不願承擔責任，導致國家未來主人翁的人身安全堪憂。最後，從這些報導，大家就可以知道我國托育制度長年營利化，嚴重的程度已經到了政府都不敢管的地步了！在政府不敢管的情況下，父母們、

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想知道怎麼養出獨立小孩嗎？小孩常規怎麼教？其實不困難！《台灣女生瑞典樂活》作者楊佳羚，將分享她在瑞典養小孩的親身體驗，把這套育兒法寶講給妳知！主講人：楊佳羚 (瑞典隆德大學社會學博士) 講座時間：100年5月14日(六)09:00~12:00 講座地點：馬公公園文化劇場三樓演藝廳(新北市北新路一段92號)，近捷運新店市公所站2號出口報名方式：請洽彭婉如基金會 02-29105055 大愛關懷協會 02-29134433 熊媽媽協進會 02-29277979 或至 http://www.pwr.org.tw/news2-pup.aspx?News_id=292 下載報名表回傳。

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相信大家長年來多少都耳聞護理人員的辛苦以及不良的職場環境。我們實在忍不住問：為什麼這麼多女性的工作都是這麼不堪？這麼理所當然被忽略、被剝削？難道這些女性[現在、未來]就沒有家庭？沒有小孩？他們的工作，牽動的也[將]是一整個家庭啊！長年來，護理人員的處境並沒有改善多少（流動率也真的是相當高），更慘的是看到要修法，設置「醫療專區」，讓醫院「公司化」，以營利為目的。大家需知，一旦公司化，以營利為目的，第一線的護理人員權益經常最先被犧牲掉。為什麼？因為市場機制就是「以最少成本賺最多錢」（可能越來越多派遣）。接下來，就是有錢人才有看醫生的權利，沒錢的人自己看著辦（這不就是美國醫療制度長年的狀況？！）。為什麼要讓我們的醫療制度走倒退路？我們為什麼要讓這些市場制度破壞台灣傲視全球的「全民」健保制度？我們要走美國醫療制度的老路子嗎？還請大家 5/1（日）12:30pm站出來，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-78842378721298837252011-04-25T22:05:00.000-07:002011-04-25T22:05:05.643-07:00捍衛「基層教保人員」工作權——取消「幼照法」草案第55條條文「六年內」的限制

教保服務行動聯盟召集人王淑英正在立法院審查中的「幼照法」趙麗雲委員版本第五十五條，規定了教保人員必須在「六年內」取得新法的資格規範。本聯盟堅決認為，政府應該好好檢視曾經由政府管理幼托政策過程，所進行之培訓及資格認證的歷史背景後，再來制定這條法令；這個幼托政策的歷史共業，不應該讓基層的托育工作者獨自承擔。幼托工作者為社會盡心盡力，支持家庭及婦女，照顧國家未來的主人翁，除了一直不斷在職場被剝削，現在又將被國家的托育法令否定本來經政府認定的資格，情何以堪！也難怪托育職場工作者流動率節節高升。早期公私立托兒所為因應合格保育人員的充分數額，各地方政府相關單位依政府 84 年 07 月 05 日發佈的「兒童福利專業人員資格要點」開辦甲類、乙類、丙類、戊類等訓練課程，一直持續至前幾年，各地縣市政府都還有戊類主管班的培訓。多少懷著雄心大志一心一意要為幼教這份工作付出心血的基層工作者，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-87099604893953726762011-04-21T23:21:00.000-07:002011-04-21T23:21:06.772-07:00本週末 4月23、24日（六、日）——「地球日綠色市集」在台北

本週末還沒有活動的台北縣市居民，可以攜家帶眷，出來參加這一場有意義的市集活動喔！地點就在國立台灣博物館，台北車站附近。別忘了隨身攜帶環保袋、環保杯、筷等喔。 ---- 目前全球有一半以上人口居住在都市，生活在都市中的民眾，該如何在生活中實踐愛地球的綠行動呢？快到今年的「台北地球日」綠色藝術市集找解答！過去三年受到民眾熱烈響應的「台北地球日」，將在4月23、24日於國立台灣博物館前熱鬧開市，活動將集結有機、環保、芳療、藝術、樂活等豐富元素，並和世界同步發聲環保宣言！今年市集特別規劃「食物與食品」、「能源與生產」、「生態與土地」三大與都市生活密切相關的議題，透過看、聽、想、吃、玩等方式「綠動」感官，激發民眾的綠色創意，是一場與眾不同的大型環保嘉年華會！ ※活動地點於國立臺灣博物館廣場及228和平公園（台北市襄陽路2號），詳情請參考臺博館網站。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-64579252780136399952011-04-15T06:56:00.000-07:002011-04-15T06:56:08.194-07:00「尊重身體」應是台灣性教育的重要內涵

財金三婷琳（女，化名）上瑞典性教育這堂課的時候，確實給我一個滿大的震撼。不是對於那些性教育知識的震撼，畢竟也已經那麼大了。而是對於瑞典可以如此自在與舒適的表達對於性知識這一方面感到驚訝。不過還是必須追溯回整個文化的背景，台灣曾經是如此傳統的社會。而華人這個種族又何其傳統與害羞。父母親對於小孩子如果提問關於性的問題，又是會如何的窘迫。瑞典的性教育裡除了基本的生理結構外，甚至教導了對身體的尊重與技巧。我喜歡這樣的觀念，從小就被灌輸需要尊重自己及彼此的身體真的很重要。而技巧這方面我認為也是很重要的。性一直都被誤解成是不好的事，但是隨著時間的過去，我認為台灣在這一方面也慢慢的可以越來越被接受了。其實自己本身來自天主教的家庭，一直都會有婚前性行為是絕對不可發生的行為。也一直以為大家都是這樣的想法。然而上了大學以後，卻驚覺身邊有發生過性行為的人比想像的多了太多。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-11601042936847840842011-04-12T04:46:00.000-07:002011-04-12T04:54:03.932-07:00北歐民主政治與政治參與——從北歐看台灣

生傳二江長恩在上過有關北歐民主政治的課程之後，和友人討論到北歐的政治模式與特性，然而我的朋友很直接且武斷的回答我說：「北歐是極權政治國家，民主共治只是假象！」我當下有受到很大的震撼與不解，畢竟這個和課程提到的有相當大的出入，不過這分感受促使我積極思考北歐政治的特性和台灣的比較。我個人認為北歐組合政治的成功關鍵因素並不是因為其開放的權力架構，而是北歐人民參與政治的心態，而在此的心態並不是指參與政治的熱情與熱忱，比起北歐我相信台灣在這塊部分一定有過而無不及，而是接納意見與願意妥協以達成政治目的的機極進取之心。在修習其他人文科學的學科時，老師有提到民主政治的本質就是妥協，北歐的種種政治制度就是專業與民意妥協而產生的結果，除此之外，多樣化的政策委員會能提供各種舞台，另外得到的好處是讓政治權力獲得適度的分散，而這個分散並不針對專業或民意，是整體項目的分立，因此不會產生權力極化(

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資工三何君彥在現今的台灣社會中，補習班、安親班可謂是隨處可見，為數甚多的學生在結束學校的課業之後，便繼續趕往補習班與安親班，繼續和書本與考卷奮鬥。這樣的生活使得台灣的學生普遍倍感壓力，也說明了台灣目前的教育制度中存在著許多的問題。因此，本文試圖從北歐的兒童托育制度出發，思索台灣教育問題之所在，並嘗試提出一個改善的方向。在北歐的教育制度中，幼兒托育與學童的課後照顧服務由政府免費提供，對象包含所有的勞動家庭（父母皆在職或單親在職），具有高度公共化與高覆蓋率的兩項重要性質。高度公共化可確保托育與課後照顧服務不會被營利機構所掌控。雖然並非所有的私營機構都是以營利為導向，但以台灣來說，高度私有化的結果便是產生高度營利導向的教育服務，因此導致服務品質的下降。在北歐，高度公共化確保服務的本質不致變質，這確保了教育理念不致因營利而變質。高覆蓋率則是公共化的服務得以維持品質的重要關鍵

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材料三林昆翰看完《漢娜的女兒》後，才知道瑞典其實在一百多年前，男女平等的觀念是不存在的，甚至在鄉下地方，如漢娜生長的地方，民風之保守令人難以和今天的瑞典想成是同一個國家。我覺得書中並沒有著重描寫男女關係轉變時社會上的變動，反而是藉由描寫每個人的職業或去參加的活動，讓我們看到人的轉變，輕輕地將社會轉變帶出來，但這又令我更加好奇為何北歐諸國能有如此改變。在上這堂課的期間，我一直在想台灣要如何能達成北歐模式，看完《漢娜的女兒》後至少是給了我一線希望，因為北歐不是「天生」就男女平等(或許沒有一個國家天生就男女平等吧？)，而是也經過了許多努力，而我很想知道究竟我們需要做哪些努力呢？我認為關鍵真的就是在「男女平等」。依我之見，如果男女平等存在，其他諸多的制度才能真正落實，如民主組合制度、普及照護制度或是普及醫療照護。為什麼這麼說呢？我的邏輯如下：男女一旦平等，才能真正發揮民主組合制度的精神，

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法律二纖皓（化名）身為一個男性，在閱讀《漢娜的女兒》之前我從未思索過，甚至從未意識到在女性的代與代間究竟能傳承多少的血脈，那些無形的共通點竟然能以如此纖細但強韌的方式連接在一起，在家族中反覆出現類似的傷痕，原來不僅是巧合，而是以一種無法言喻的機制不斷的綿延傳遞，就像是獨立在生理遺傳之外，還存在有一種隱性的、心理面向的相互連結、糾纏與影響，這種種的新奇發現，遠非我過去所能理解。例如在我的家庭中，母親和我的姊姊之間，關係向來很不好，但觀察她們之間的互動卻會發現，明明前一秒鐘才在為某件事情大吵特吵，下一秒鐘卻又稀鬆平常的開始聊起生活中的小事。因為我向來是個一生氣就會封閉自我的人，拒絕外界的一切交流，所以過去我從來無法明白，她們究竟為什麼能夠在爭吵後瞬間又恢復得好像什麼事都沒發生過一樣，在讀《漢娜的女兒》這本書時，我漸漸開始意識到，原來母女之間的交流互動的方式和其頻繁，並不是男性所能想像

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【聯合報╱劉毓秀／托育政策催生聯盟召集人、台大外文系教授（台北市）】在三月卅一日的立法院審查會議中，執政黨確定放棄對零至十二歲兒童托育做整體性規範的「兒童教育與照顧法草案」，將推動於清明節後逕行審查幼兒教育法，不僅將僅規範二至六歲托育機構，也未訂定國家提供托育服務的責任。至於零至二歲嬰幼兒及六至十二歲學童所需的托育，將持續目前的亂象。我國的超低生育率，正如馬總統所言，已經是「國安問題」。針對此難題，中研院也於上個月跳出來提出《人口政策建議書》指出：「在國家資源的有限下，有效解決當前少子化問題的對策，就是倡導兩性在工作與家庭方面的分工平權，並提供女性能同時追求家庭與工作的雙重路徑。」這份建議書可謂苦口婆心，向社會揭示，國家有必要挺身提供平價、普及公共托育服務，支持雙薪勞動家庭，因為唯有如此才能協助女性「同時追求家庭與工作」，而且也唯有如此才能實踐「兩性在工作與家庭方面的分工平權」（

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訪談目的：這是台灣大學通識課程「北歐兩性關係」的實習作業。透過國內媒體和雜誌的眾多報導，國人大抵知道北歐國家的教育是全世界各國中做得最好的，但是很少人知道，在北歐各國，男女國民都要工作貢獻所能，小孩從小的照顧和教育必須求助於托育服務，因此，托育可以說是北歐教育的幕後功臣之一。此次訪談目的是為了讓同學們了解我國雙薪（或單親單薪）家庭的托育現況和托育意願，以便讓他們能夠進一步比較北歐和我國托育的異同，並思考我國托育制度是否有改進的需要，以及如何改進？您的協助，讓年輕學子有機會實地了解我國家庭生活與兩性關係的一個重要面向，對於他們的學習，以及日後的生涯規劃和社會參與，將有正面的影響。訪談對象：每位同學作二份訪談，對象為12 歲以下兒童之父母（每位同學分別對兩個家庭做訪談），共計兩份問卷。父親一位、母親一位，其中至少一位屬於非中、高收入家庭。問卷詳細內容，多參考此版本，

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托育政策催生聯盟回應立法院3月31日《兒童教育及照顧法》審查會議聲明稿　　我國的政治家是否真的關心少子女化？官員是否願意為兒童提供平價、優質的托育服務，讓育齡女性沒有後顧之憂地兼顧工作與家庭？　　立法院教育及衛環委員會聯席會議，3/31上午審查0至12歲《兒童教育及照顧法》，在程序不正義的爭議聲中倉卒結束會議。會議中沒有機會討論如何將「提供平價、優質、普及的公共教保服務」，列為各級政府的責任，有效回應台灣「生育率全球最低」的歷史困局。只決議11日再開會，審查2至6歲的《幼兒教育及照顧法》。　　今年1月「監察院」發布《少子化調查研究報告》，強調育兒經濟負擔太大，應為民眾提供平價、優質、普及的托育服務；今年2月「中央研究院」發布《人口政策建議書》，提倡讓女性能同時追求家庭與工作，才是有效解決少子化問題的對策；今年4月《親子天下》雜誌專題，強調的研究發現，提高生育率最有效的措施，

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法律二李翎瑋如果放在一個單純的文學作品的脈絡下，《漢》一書可以被評比的地方諸如敘述技巧出色、文筆精煉，以及題材呈現絲絲入扣等等，這使得本書縱然作為課堂指定的讀物，但讀起來並沒有令人感到有沉重負擔，而能夠順暢地閱讀並且享受書中的情節。而以課堂中所教授的關於北歐的介紹為基礎出發，觀諸書中提及的許多北歐歷史的變化，更是令人可以讚歎於作者的高明技巧：雖然整本讀物看起來是一個延續數代的家族的故事，卻不著痕跡地處理了相當大格局的歷史──北歐兩百餘年來的社會變動與制度形成的歷史。一個學期在課堂上學到的東西很多，我在閱讀的時候尚無法將北歐的整體改變與書中人物的年代非常詳細而精確地扣合起來，但縱使看到書中人物的年代時只能模模糊糊地有個概略印象，卻還是可以很清楚地感受到書中的生活風景隨著大環境的變化。於是，我決定以「人際情感關係」作為主要脈絡，

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托育制度「斷頭去尾」低生育率解套無門托育政策催生聯盟100.03.29記者會會後新聞稿 ---------------------------------------------------------托育政策催生聯盟等團體、立法委員黃淑英、立法委員林淑芬，今天在立法院召開記者會，要求「兒童教育及照顧法」必須建構0-12歲完整的托育制度，只管2-6歲是「斷頭去尾」，無法解決台灣超低生育率的困境。托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示，現行補助私立幼托學費的政策，對政府負擔沈重，又無法管住幼托業者過度商業化、巧立名目及收費高漲的問題。公立園所則是成本太高，既患寡又患不均，兩者都不符合人民的需要。故呼籲兒照法要建立0-12歲的「公民共辦」普及托育，才能讓現代女性安心兼顧工作育兒。立法委員林淑芬表示，她自己身為相對優渥的職業婦女，但每天工作15小時，還要養育兩個孩子，

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兒童節前夕，《兒童教育及照顧法》將被放棄？托育制度「斷頭去尾」低生育率解套無門！　　攸關托育制度體質重塑的「兒童教育及照顧法」研議十多年，至今仍躺在立法院裡，無法順利完成立法。據悉，行政院已經決定於週四的兒照法審查會中放棄整合0-12歲托育制度的兒照法，將另行立法，僅僅整合2-6歲！　　但我們認為，讓0-2、2-6、6-12歲的兒童和家庭都享有完善托育服務，才足以支持家庭兼顧工作育兒，讓人民敢生、能養。棄守兒照法草案所涵蓋的0-2歲與6-12歲，只挑三分之一來做，恐造成托育制度「斷頭去尾」，無助於解決低生育率難題！　　此外，托育公共化絕不是官方習慣的「普設公立」、「公設民營」或「補助私立」，而應採行「公民共辦」模式，才能讓因工作或生活障礙而有托育需求的家庭享有平價、優質、近便的托育服務。敬邀您一同來監督政府，以正確的立法作為，有效回應少子女化國安危機！記者會時間：3/29（二

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政治一莊淯深在《漢娜的女兒》一書中，作者細膩的描寫漢娜、約漢娜與安娜三代女人的生命故事，背後隱含的卻是社會結構與文化的龐大問題。下文將就故事討論北歐發展，再以個人經驗比較台灣狀況。故事中清楚了描寫了漢娜、約漢娜與安娜的人生，很容易可以看出三代之間的社會風氣與制度，乃至於個人的價值觀如何慢慢改變。在漢娜的時代，女人被視為滿足男人與生產的「工具」，保守的社會風氣使得女人甘願做個操持家務的家庭主婦，躲在男性主導的霸權底下。這樣的社會風氣到了約漢娜身上卻有了極大的轉變。約漢娜成為一名社會民主黨員為女性爭取權益，在生產之後也勇敢向丈夫爭取就業權，她在仍未開放的社會風氣中奮力掙扎，努力尋求脫離男性的女性價值。約漢娜之所以會有如此勇敢的性格，我認為，很大一部分原因是來自於父親的愛。約翰娜小時候受到父親布羅曼的細心呵護，這樣的溫暖一直留在約漢娜的記憶裡，並且成為一股強大的力量。更重要的是，

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外文三 b97102014 陳慧穎這本書就看書的經驗來說是多少伴著一種不安感的，甚至是戰戰兢兢。一開始遙遠的時空背景，由於地理位置上和歷史脈絡的不同，是有濃厚的距離感的，但看到「安娜終曲」的部分時不禁對裡面的安娜部份產生強烈的想像認同。事實上，這本書也不斷的解構我以前選擇「不了解」的諸種情感，而我也在過程中不斷的重新思索我和陪伴在我身旁的家人或是很親近的人之間的情感連結和之間的互動，包括很大塊被忽視掉的東西，但同時我也在思索這本書引領我所做的重新思考而對家人產生的重新認識是否會有些殘酷。除此之外，這本書帶給我的一種不安感的另一原由是它那同時具有宏觀和鉅細靡遺的敘事特色，看著以三個女人為主線畫下來的人生軸，本來即認同之觀點尚不造成挑起漣漪，而自我蒙蔽假裝看不見之處經書中一點如自揭瘡疤般疼痛不已，但最害怕的是有些尚未經歷過卻被血淋淋的呈現出來會有些令人膽怯，深怕自己也會走入同樣的命運，

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之前苦勞網的報導，試圖將我們推動的托育「公共化」與「公辦民營」、「營利市場」的運作概念與方式區分清楚（感謝苦勞網記者的努力！），不過，基於國外經驗，國內學者及國人對於「公共化」的認知多是「公營、公立」（或者公辦民營），以致於政府、大眾等一直以為我們要推動「公立」或是「公營」幼托園所。事實上，基於台灣優渥的公務員退輔體制所造成的國家財政負擔，台灣實在負擔不起更多「公立園所」（公教人員），因此我們才推動「公共化」。簡單說，需釐清的第一個觀念是，「公共化」，並非是要多設置公立幼托園所（這也是全教會的誤解；我們很感謝這些老師們願意share，希望能有更多人進入公教體系，但是現實的體質與環境並不允許如此，還望全教會的老師們能夠體認這個現實，把這份心意轉化為更務實且長遠的思考）。如此，若不是要多設置公立園所，那麼所謂的「托育公共化」，究竟意涵為何，如何操作呢？首先，借助邱志鵬老師的說法（

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-47982329057681859382011-03-13T07:07:00.000-07:002011-03-31T06:47:45.967-07:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__孫曼綾

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-69375872554413725052011-03-12T05:42:00.000-08:002011-03-13T07:08:27.545-07:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__林璇（化名）

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-70068184430504212962011-03-11T06:48:00.000-08:002011-03-12T05:41:42.269-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__莊淯琛

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-55009427283704824582011-03-08T16:37:00.000-08:002011-03-11T06:57:27.298-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__史繼中

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-12839310240922300992011-03-07T08:00:00.000-08:002011-03-08T16:35:44.588-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__柯凱馨

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-7001037270819959392011-03-06T04:05:00.000-08:002011-03-07T08:02:59.496-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__楊承憲

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-26423658984655336912011-03-05T05:25:00.000-08:002011-03-06T03:55:41.727-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__陸大中

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-19788589763493036272011-03-04T06:11:00.000-08:002011-03-05T05:27:07.565-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__張顥璇

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-10717608089194392822011-03-03T15:41:00.000-08:002011-03-04T06:10:32.232-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__林雋皓

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-75952773228093556122011-03-02T21:52:00.000-08:002011-03-03T15:07:10.492-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__劉冠儀

問卷訪談的目的：這是台灣大學通識課程「北歐兩性關係」的實習作業。透過國內媒體和雜誌的眾多報導，國人大抵知道北歐國家的教育是全世界各國中做得最好的，但是很少人知道，在北歐各國，男女國民都要工作貢獻所能，小孩從小的照顧和教育必須求助於托育服務，因此，托育可以說是北歐教育的幕後功臣之一。此次訪談目的是為了讓同學們了解我國雙薪（或單親單薪）家庭的托育現況和托育意願，以便讓他們能夠進一步比較北歐和我國托育的異同，並思考我國托育制度是否有改進的需要，以及如何改進？本訪談採不具名方式，敬請放心回答。您的協助，讓年輕學子有機會實地了解我國家庭生活與兩性關係的一個重要面向，對於他們的學習，以及日後的生涯規劃和社會參與，將有正面的影響。訪談對象：每位同學作二份訪談，對象為12歲以下兒童之父母。每位同學分別對兩個家庭做訪談，共計兩份問卷。父親一位、母親一位，其中至少一位屬於非中、

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-7901035616452477862011-03-02T06:39:00.000-08:002011-03-02T21:51:48.828-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__莊孟蒔

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-34247202323005062772011-03-01T15:14:00.000-08:002011-03-02T06:31:29.657-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__新月（化名，男）

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-59953723339945565192011-03-01T02:13:00.000-08:002011-03-02T03:33:44.947-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__蕭逸婷

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-35543481940359673352011-02-28T03:39:00.000-08:002011-02-28T05:12:27.442-08:00從教育角度出發，看瑞典民主組合主義決策模式

資訊三陳南蓁民主組合主義決策模式讓我們看看毓秀所提，瑞典最重要也是最獨步全球的決策機制：民主組合主義。其實「組合主義(corporatism)」最開始的時候是指「威權統合主義」，意指政府要人民選擇參與團體，並透過團體來控制人民。後來發展成「民主組合主義」，或稱「社會統合主義(social corporatism)」，則是反向地由人民自我結合成團體，進一步去影響政府，在研議政策或是決策/執行政策時做為代表人民的直接意見。在瑞典民主組合主義最具代表性的表現就是負責決策/執行政策的「非專家委員會」，和台灣或西方國家「專家決策」、「代議政治」不同，這個組織裡有著許多非專家背景但和此議題相關的人，讓人民的聲音能夠直接被聽到。能做到這樣，我相信跟瑞典教育提倡「公平」和「團體互動」有很大的關係。再加上這個結構體本身就鼓勵人民積極參與、發表自我意見，如果所受的教育沒有和這樣的想法一致，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-65274858355516599422011-02-27T03:40:00.000-08:002011-02-28T04:24:18.690-08:00台灣就業家庭托育現況與托育意見訪談心得分享__陳南蓁

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-87700296852896399392011-02-27T03:30:00.000-08:002011-02-27T04:31:27.337-08:00就業家庭托育現況與托育意願訪談［草稿，訪談者參考版］

問卷訪談目的親愛的受訪者您好！這是台灣大學通識課程「北歐兩性關係」的實習作業。透過國內媒體和雜誌的眾多報導，國人大抵知道北歐國家的教育是全世界各國中做得最好的，但是很少人知道，在北歐各國，男女國民都要工作貢獻所能，小孩從小的照顧和教育必須求助於托育服務，因此，托育可以說是北歐教育的幕後功臣之一。此次訪談目的是為了讓同學們了解我國雙薪（或單親單薪）家庭的托育現況和托育意願，以便讓他們能夠進一步比較北歐和我國托育的異同，並思考我國托育制度是否有改進的需要，以及如何改進？本訪談採不具名方式，敬請放心回答。您的協助，讓年輕學子有機會實地了解我國家庭生活與兩性關係的一個重要面向，對於他們的學習，以及日後的生涯規劃和社會參與，將有正面的影響。因此在這裡致上萬分的感謝！敬祝身體健康萬事如意「北歐兩性關係」授課教師　劉毓秀　敬上［註：每位同學作二份訪談，對象為12

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-12992184106092512722011-02-24T18:17:00.000-08:002011-02-24T18:18:16.846-08:00如何讓社會充分溝通，形塑公共政策？

陳玉雲針對勞團、婦團、幼托團體以及勞委會等反對「用外勞解決少子女化」之政策提案，經建會回應，這只是政策「選項之一」，還「未定案」，「希望能經過社會上充分的溝通與討論，尋求共識」。就經建會的角度，要如何讓社會充分溝通與討論？以北歐為例。重大的公共政策提案，都先由一民主組合政策研議委員會負責研議，而後公佈結論報告，提交社會各方討論，或者說辯論，徵詢社會各界的意見，而後進行修改。此委員會分別由「政府部門」，「專家」與「非專家」三方依一定比例組成一「非專家委員會」（lay board）。值得一提的是，此委員會為一「『非專家』委員會」，亦即「非專家」委員佔一定的比例及代表性。就我國「因應少子女化對策」的例子，「非專家」則需有婦女代表，家長代表，勞工代表，雇主代表，幼托人員代表等。換句話說，他們相當重視第一線人員／實務面的意見，如此政策的研議、

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-42306240693740289702011-02-22T09:03:00.000-08:002011-02-22T09:56:57.725-08:00「化解嬰幼兒托育的不安與恐懼，請從普設公共托育措施做起」

台南市托嬰中心嬰兒窒息死亡事件後托育政策催生聯盟呼籲聲明稿　　今日（2/20）報載，台南市某托嬰中心違法超收幼兒，照顧人員必須一人照顧八名幼兒，於是將一位女嬰放入置物櫃隔離哭聲，導致女嬰窒息死亡。　　本聯盟長期關注台灣兒童托育措施良莠不齊的現象，並一再提醒各界，台灣的私立營利托育市場問題重重。如今再發生此案，我們只能以嚴肅的心情再度呼籲，請各級政府正視「公、民共辦，普設公共托育」的政策重要性，給台灣年輕家庭一個敢生小孩的理由。托育營利市場主導，是問題的根源　　行政院消保會早在三年前檢查全國幼托機構，就已發現「不合格」率高達74%。其中最嚴重的問題，是超收兒童、進用不合格照顧人員、合法掩飾非法、用不同名目擴充招生等現象充斥。　　兒福學者王順民也早在三年前就已撰文指出，這些違法偷渡行為，乃是私營托育服務的「變通生存之道」；是業者賺取商機利潤的方法，是市場實務上一種可預期的後果。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-36269967734377007522011-02-22T05:01:00.000-08:002011-02-23T05:07:49.450-08:00讓人民參與決策人民就能樂生

莊韻親該如何因應少子女化問題？從年前到年後經建會發佈的新聞看來，其內部正在緊鑼密鼓、集思廣益當中。繼年前經建會副主委單驥表示將補助二至六歲幼兒的送托費用，經建會主委劉憶如又於2/18表示，考慮讓生第二胎的家庭聘請外勞來照顧小孩，以解決少子女化問題。此消息一出，勞委會與諸多民間團體皆言不可，其理由為此項政策僅能嘉惠少數請得起外勞的中上階級，無法照顧廣大受薪民眾，也將排擠國內從事照顧工作的眾多女性勞工的工作機會。經建會又於2/20對外說明：「公共政策形成的過程中，希望能經過社會上充分的溝通與討論，尋求共識。」筆者認為，經建會擁有與社會溝通的意願，值得信任與肯定。雖然社會一時無法認同其政策方向，但透過雙方充足的審議與溝通，未必不能共同創造出更好的政策選項。實行審議民主有年的北歐各國，皆透過民主決策審議委員會來擘劃政策方向，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-72978851866747982332011-02-21T04:41:00.000-08:002011-02-21T04:41:53.763-08:00觀念與現實的交會，瑞典／北歐的真實面貌——楊佳羚演講後感

出席組員：昆翰（材料三）、立軒（電機二）、仕欣（工管一）、仕珺（生科四）、凱馨（工管一）、曼綾（工管一）記錄：曼綾這次聽了楊佳羚教授講授一個台灣女生實地在瑞典生活的故事後，我們意外發現了快樂和平國度裡的些許破綻與漏洞。這次我們討論的一大重點是北歐國家在近年來社會模式上的變化。就以瑞典來說，我們知道瑞典在兩性及階級平等方面的落實的確不容懷疑，然而當脫離了這兩個令他們深感驕傲的社會議題後，掩藏在更深處的種族歧視問題就像是一道難以示人的傷疤，對外界能夠掩藏得很好，但無法磨滅，太醜陋了，以致於他們不願面對，不願看到那疤被撕下後的斑斑膿瘡，例如在求職方面，即使學歷再高，工作能力再強，只要不是白人就是會被刷掉。佳羚開玩笑的說，只要不姓Ericson，就是會受到排斥！聽來是多麼詭譎的諷刺！在那個我們認為安詳，平等，快樂的國度裡原來還是存在這樣最基本最原始的排擠效應，

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參與成員：電機二何盈儒生傳二吳帝瑩政治二林家萱生供二簡銓瑩經濟二李悅慈經濟二葉菀蓁經濟二翁婷蓁會計三陳安琪紀錄：陳安琪（因牽涉到同學隱私，故人名改以A、B、C取代） 1.是否贊成婚前性行為？我們這組大部分的成員都認為，只要有愛，並且是妳認定為認真交往的對象，在自然狀況下發生婚前性行為是OK的。不過我們也發現，現今社會上在看待男生發生婚前性行為和女生發生婚前性行為仍存有一些不公平的現象，A就提到了她的一個朋友和男朋友發生了關係，但那並不是那位女生的第一次，於是那個男生就非常的生氣。現今還是很多人認為，男生的風流是風流，女生的風流是下流。可是那個女生的男朋友難道就確定他會娶那個女生嗎?如果不能確定，他憑什麼自己可以跟她發生關係而不准別人之前跟她發生關係，他自己這樣不就也是把一個處女變成非處女，

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參加成員：物理三楊凱評、資工四莊孟蒔、機械三王泳鈞、外文三陳慧穎、外文三林巧棠、心理二薛岱恩、昆蟲二劉孜勤、經濟三游忠憲一、比較台灣與北歐性教育：首先組員先分享自己在國高中時期所接收到的性教育： A：老師持較開放態度，在上課時播放電影「美國派」，並且有使用假陽具示範戴保險套。有開放投票全班同學欣賞的對象，並統計公布最受歡迎的同學，希望能夠鼓勵學生間健康交往。 B：在教會學校，健康教育課由修女上課，老師分配主題給學生找資料討論，但以生物性知識較多，同學也普遍不清楚可以討論什麼。而輔導課時由比較開放的老師上課，會和同學討論身體的敏感帶，並提出以自我按摩以了解自己身體的方式，也有說到性關係的進展速度可能會影響男女交往的情況，比健康教育課多了更多關於親密關係的討論。 C：沒有特定的性教育課程，只有軍訓課時教官提醒要小心懷孕，在放暑假前會特別叮嚀要注意安全性行為。

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平價優質公共托育平價托育辦理方式由政府主責委辦（民間組織和立案業者皆可承辦）補助立案（營利登記）之私立業者辦理服務提供部門政府＋民間社會：公共化營利市場決策與管理由政府組成民主審議模式的「公共托育管理委員會」政府官方權威對於營利市場的管理權限微乎其微財源、收費與可行性家長成本均攤＋政府部分負擔：成本均攤是降價的最有效辦法，政府可視財務能力給予部分負擔（弱勢者加重），可達所有勞工家庭皆能合理負擔之目標政府部分補助＋業者巧立收費名目：政府補助之財務負擔極為沉重薪資與品質合理薪資：優質服務低薪現象：服務品質低落場所與設施政府提供空間與設備設施（建議優先使用國小空閒教室提供托嬰、學前幼托、課後照顧服務，形成社區的周全托育網絡）

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托育政策催生聯盟等民間團體於1月24日共同召開記者會，指行政院經建會日前將民間團體的「平價優質公共托育」訴求，取消「優質」與「公共」四字，化為「平價托育」政策，是以錯誤的方式投入國家資源，無法讓家長安心托育，且會讓國家財政負擔加倍沉重，走上公共資源挹注營利業者的不歸路。托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示，經建會不能迫於業者壓力，便宜行事地拿人民稅金補助私立托育業者，加重政府財政負擔，人民卻得不到方便且優質公共托育，並不能激勵大家願意生育。高雄縣五甲社區自治幼兒園的家長姜詠慧、簡紫晴說，幫孩子挑選幼兒園的過程中，比較了私立、公立跟公民共辦的「五甲」幼兒園，最後都選擇五甲。一方面私立學校推銷太多才藝課程，另一方面公立只到四點，不符合家長的需求。五甲幼兒園的老師黃雅雪則表示，她在私立園所工作時，成天都叫孩子“hurry up”，用英文趕孩子做這做那，弄得壓力很大。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-79726703588199421362011-01-03T06:27:00.000-08:002011-01-09T23:38:39.716-08:00「搶救0.91」——「讓我兼顧工作、育兒，政府責無旁貸！」

感謝林宜佳小姐提供的訊息。也感謝公視持續為改善少子女化而努力！還請大家為這個社會的存續、家庭、父母以及小孩盡一份心力！請繼續連署：「讓我兼顧工作、育兒，政府責無旁貸！」 http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=201008223384400 感謝。也祝福各位！

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-27652871265921429332010-12-29T07:31:00.000-08:002011-05-04T20:06:44.840-07:00大男人與大女人如何相處？：從《漢娜的女兒》省思女性角色轉變與權力關係

北歐兩性關係小組討論參與成員（由於牽涉到個人隱私，故隱去真實姓名）： A同學（化工三）、B同學（資訊三）、C同學（資訊三）、D同學（醫學二）、E同學（政治四）、F同學（經濟四）、G同學（資訊三）、H女士（旁聽）記錄：D同學 D(男)說：「隨著時代變遷，漢娜、約翰娜、安娜，這三代女人儘管相貌相似，但遇到的處境也大為不同。然而，值得欣喜的是這本書給了我們很大的希望，因為隨著時代的演進，婦女的權益越來越受重視。漢娜命運多舛，一開始被強暴，有了私生子，而後的婚姻也不幸福，因此最終他的思想落入了保守僵硬的圈套；約翰娜這一帶終於有了自由戀愛，然而她的婚姻似乎也在暴力的陰影中載浮載沉；而安娜自己終於有了更像樣的男人，雖然這個男人最後外遇了；而到了安娜的女兒這一代，他們更懂得為女性爭取權益。這幾代女人的角色變遷，反映的是令人雀躍的進步史觀，也使人越來越相信善是可行的。我們相信，只要真正處理好『

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-36382402775208315112010-12-28T06:33:00.000-08:002010-12-28T06:53:43.891-08:00從《漢娜的女兒》省思親子女關係

北歐兩性關係小組討論第四組參與成員：物理三楊凱評、外文三林巧棠、資工四莊孟蒔、心理二薛岱恩、機械三王泳鈞、經濟三游忠憲、外文三陳慧穎、昆蟲二劉孜勤記錄：林巧棠由於老師給的討論題目很大，包含了親情、性和愛情、公共參與等部分，初步討論後我們決定先以「親情」為主題切入此書。 A：先前不太了解自己的外婆，也不知道她對自己的影響其實很深，看了這本書後才將書中內容和自己經驗連結、開始思索「自己的媽媽是個什麼樣的人？」自己曾經在父母吵架時問過他們，「為什麼你們要結婚？」、「是為了什麼原因生下我？」那時才知道自己的父母認為「年記到了就該結婚、別人結婚有了孩子，我們也該有一個。」是如此依循傳統和社會價值觀的一對父母。從前的自己常常為了避免爭執而壓抑，但看到書中人物的親情間充滿了愛和衝突，才發現經由爭執和衝突雙方才能真正有意見交流。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-63064966434096832522010-12-23T02:00:00.000-08:002010-12-28T06:52:23.200-08:00托育對於兩性角色的影響

北歐兩性關係小組討論參與成員：鄭雅文（醫學二）、莊淯琛（政治一）、吳泰霖（財金二）、林祐平（財金二）、劉冠儀（社工二）、許安迪（材料三）、江俞萱（社工二）紀錄：鄭雅文　　在沒有托育的環境下，媽媽必須在家帶小孩，因此失去工作機會。當小孩日漸長大之後，媽媽便失去了生活重心，即便要重返職場也是相當困難。因此沒有托育的環境下，媽媽的工作權是被犧牲的。對於家境較困難的家庭而言，沒有托育環境更是會形成如下圖的惡性迴圈。　　如果有好的托育環境的話，上述情況則可藉由媽媽工作增加家庭收入而有機會改善。另外，女性也可以外出找工作追求自我實現。同時父親對於家庭收入的負擔也不那麼重，可以有較多機會照顧小朋友。因此，兩性之間也可以逐漸趨向於平等。而當小孩看到父母之間性別平等，之後也較容易發展出兩性平等的相處模式。然而，冠儀認為媽媽可以去工作但是如果收入較低或工作性質較差，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-61561803240569499812010-12-12T06:04:00.000-08:002010-12-19T09:14:36.845-08:00《可以真實感受的愛》，邁向「性/幸福」之道：「一性交就痛！科技新貴佳偶變怨偶」

最近課堂上正好在談這個主題，沒想到剛好出現這則相關報導（見下方），而且有4-5成女性有此痛苦，覺得真有必要介紹一下瑞典這本性教育手冊（用了許多實際的個人經驗為例），因為不少性的問題，可能只是技術的問題，若不說出，可能造成情感破裂/婚姻觸礁（不過，好像有不少傳統女性選擇忍過去就算了？！），更不用說，身心是交互影響的。還請大家勿小看「性」對感情/婚姻的影響（從這則報導就可以看出嚴重性）。就拿書中提到的二個小單元中的例子，讓大家了解一下這本性教育手冊不同之處。 ===== 第一次當佩特拉陷入愛河時，她也發現性竟然帶來如許多的意義。她發現自己的性欲，她也找到了他。當我終於想做以後，我就在我家做了第一次。我拉著他進房間。他想進入我的身體卻進不來。奧，我覺得好丟臉。我覺得自己很蠢。他用盡一切方法讓我放鬆，但還是很痛，就像開車撞牆壁一樣。一直都很痛，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-89817581675993635802010-12-07T00:03:00.000-08:002010-12-07T00:06:30.014-08:00[瑞典新聞] 研究顯示：瑞典男性樂於在家（Swedish men happy to focus on family: study）

看到這樣的調查，多少反應了瑞典在推動兩性平權努力的成果，可見政策足以改變人心、社會。此外，這些男性也展現一種「犧牲退讓、成就他人」心態，這不是東方文化很強調的嗎？雖然如此，在東方的文化中，男性經常理所當然認為女性要退讓、要成就他。因此，當我們看到自己文化強調的美好價值觀，卻在西方國家展現時，那種心情，真是很激動無比。為什麼是這樣？這真的很值得台灣國人思考。不過，需要說明的是，雖然瑞典男性願意犧牲自己的職涯成就伴侶發展，不過，這還是要看退出的時間，因為伴侶最需要支持的階段，經常是小孩出生到小孩上學前，這段時間是最需要支持與協助。再者，不管是男性、女性，都不適宜從職場退下來太久，否則很容易「不想」回職場（在台灣，則還有「不易」重回職場的雙重困境）。試譯如下： ----- Swedish men are prepared to take a step back in their

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-70803897285266086062010-12-02T18:29:00.000-08:002010-12-28T06:52:34.008-08:00五甲幼兒園在台灣推廣的助力與阻力（四）

北歐兩性關係小組討論參與成員：鄭雅文（醫學二）、莊淯琛（政治一）、吳泰霖（財金二）、林祐平（財金二）、劉冠儀（社工二）、許安迪（材料三）、江俞萱（社工二）紀錄：鄭雅文五甲幼兒園值得在台灣推行嗎？一般父母會接受嗎？沒有上安親班、也沒有在學校由老師進行輔導的小朋友，容易自己在家看一整天的電視或打一整天的電動。因此，我們這組認為五甲社區的自治托兒所是值得推行，但是其相關配套措施一定要做好。因為影片中並沒有提到五甲社區的自治托兒所中成長的小朋友其之後的發展和其他幼稚園的小朋友相比如何，一般父母會懷疑的是到底這樣子的教學方式是不是對小朋友而言比較好的。有組員提到其本身經驗：他幼稚園時沒有學ㄅ、ㄆ、ㄇ……，因此剛進小學時發現同學都會了，家長感到有點緊張。雖然說長期而言，這樣的落差是可以補得回來的，但是有組員認為這樣可能會造成小朋友學習有挫折感，會影響之後學習。因此，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-91470245918417789952010-11-30T20:55:00.000-08:002010-12-28T06:52:45.678-08:00五甲幼兒園在台灣推廣的助力與阻力（三）

北歐兩性關係小組討論參與成員：楊凱評（物理三）、莊孟蒔（資工四）、王泳鈞（機械三）、陳慧穎（外文三）、林巧棠（外文三）、薛岱恩（心理二）、劉孜勤（昆蟲二）、游忠憲（經濟三）紀錄：薛岱恩五甲幼兒園值得在台灣推行嗎？父母能否接受？台灣的托育機構和國外的相較之下頗具差異，尤以老師教學的方式最為明顯，在台灣幼稚園、托兒所等機構大部分已開始教學ㄅㄆㄇ甚至是英文，有些老師在和學生的互動上也是以「嚴格」為主，而公私立除價錢之差外，私立更以教學為取向。相反的，國外的育兒機構教學方式顯得較為自由，偏好讓學生藉由玩益智玩具、校外教學參觀等活動學習，並非強迫性的坐著念書，老師也透過引導讓學生從小學習自己思考，這是台灣托育機構教育方面不足的地方。整體來說，台灣的教育制度導致了家長的思想偏向於「不斷學習」才是對小孩最好的，而五甲的教學方式卻是讓小朋友培養人際關係、

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-42973214498215055532010-11-28T09:25:00.000-08:002010-12-28T06:53:04.051-08:00五甲幼兒園在台灣推廣的助力與阻力（二）

北歐兩性關係小組討論參與成員：材料三林昆翰、電機二卓立軒、生科四郭仕珺、工管四陳上齊、工管一孫曼綾、工管一柯凱馨、工管一楊仕欣紀錄人：郭仕珺五甲社區自治幼兒園之可行性對於五甲自治幼兒園這種形式要在台灣推行，我們認為可行性不是沒有的，只是要克服的問題很多，推行的過程中也可能會經歷很多的磨合，必定需要長時間的努力。以下列出一些我們認為可能面臨的問題及可能造成的影響。家長會懷疑這種教學方法一般家長對於五甲的這種教學模式可能還是會有懷疑，擔心這樣小孩會沒有競爭力，雖然這並不一定是事實，但現在的家長普遍還是這麼認為，大部分還是希望小孩能多學點東西，才不會輸在起跑點上。五甲地區因為大部分是中下階級的家庭，小孩能托在一個便宜又有良好照顧的地方就夠了，但對於很多家長而言，錢不太是問題，他們是希望小孩能受到良好的教育。

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Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-87872868269164183042010-11-22T06:28:00.000-08:002010-12-28T06:53:19.901-08:00五甲幼兒園在台灣推廣的助力與阻力（一）

北歐兩性關係小組討論組員：資訊三陳南蓁(紀錄)、資訊三黃易、資訊三何君彥、醫學二李宜鴻、經濟四張灝璇討論議題：五甲幼兒園值得在台灣推行嗎？一般父母會接受嗎？ E：至少在招生方面，我認為推行五甲社區自治幼兒園是可行的。考慮社經能力在中產階級以上的父母，其中雖有部分的父母因持守不想讓孩子「輸在起跑點」的觀念，而將孩子送至一些注重學業表現的幼稚園（e.g.雙語幼稚園），但仍然有不在少數的父母們僅僅是希望孩子在幼稚園的階段能有快樂的童年回憶或是希望能培養一些課業以外的生活能力（e.g.人際關係，自理能力等等）。而藉由影片欣賞，我認為五甲社區自治幼兒園相當成功滿足了後者家長的要求。因此，至少在台北的都會區中，透過一些簡單的宣傳（e.g.辦說明會），我相信會有不少中產階級家長願意支持這種幼兒園的推行，已達到監督並提升幼兒園水準的必要條件，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-60805505721479891112010-11-18T00:15:00.000-08:002010-11-18T06:13:12.556-08:00請大家一起來檢視五都候選人的育兒政策是否已改善！

五都候選人育兒政策評比公佈後已經近兩週（以下是各媒體的詳盡報導），距離選舉也只剩一週左右，還請大家一起來檢視待改進的候選人育兒政策是否已經改善與停止錯誤政策（濫發現金）。如果候選人仍未停止錯誤的政策，結果將會是惡化市府、國家財政，不利家庭存續、婦女就業、小孩的福祉。還請大家一起來用選票杜絕這樣的候選人。當然，對於幫助家庭、婦女與小孩的候選人，我們更要用選票支持。麻煩大家了，謝謝。祝福台灣國人早日覺醒，悲智增長，能夠實踐北歐平等的精神與民主組合的決策模式，利益台灣國人，讓善蔚為風尚。 ==== 民間團體籲選將推完善育兒政見五都市長選戰進入最後階段，為了搶婦女票，候選人推出育兒政策，不過有民間團體調查發現，北部地區候選人、大多有提出幼兒照顧公共化的政見，不過中南部地區候選人，都用育兒津貼或生育補助來代替，民間團體呼籲候選人，要花錢，不如建立一套完善的幼兒社區照顧系統，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-42437125140600878642010-11-04T02:26:00.000-07:002010-11-04T02:26:45.458-07:00誰能減輕勞動家庭的育兒壓力？11/5 (五)「五都市長候選人育兒政策評比」記者會

五都市長選戰白熱化，為清晰檢視候選人的育兒政策，托育政策催生聯盟、婦女新知基金會、全國家長團體聯盟、台灣勞工陣線、台灣女人連線、教保服務行動聯盟，將於11/5（五）上午10:00，在台大校友會館3B會議室（濟南路一段2-1號）舉辦記者會。會中將公布五都市長候選人的「育兒政策」完整比較表，並從是否有普及公共托育服務、是否兼顧優質與平價、是否用民主方式充分管理等角度，探討哪幾位市長候選人的政策，最能對症下藥、促進生育，讓勞動家庭沒有後顧之憂！敬邀採訪報導，讓有效協助國民「兼顧工作、育兒」的政策方案，受到更多的關注和討論！托育政策催生聯盟、婦女新知基金會、全國家長團體聯盟、台灣勞工陣線、台灣女人連線、教保服務行動聯盟謹記者會新聞稿婦女、家長等民間團體11/5召開「五都市長候選人育兒政策評比」記者會指出，對家庭工作兩頭燒的現代家庭，提供可安心、又平價的托育服務，

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-11549613649554953082010-10-31T01:13:00.000-07:002010-11-16T09:08:56.169-08:00丹麥居家托育（Family Day-care in Denmark)_final part

工會 •居家托育中，99%的僱員都參加工會（Union FOA），工會先後從1970年與1971年起為督導以及保母們協商一般協定(general agreement)。工作條件、在職訓練以及發展也是工會為督導與保母努力的項目。 •工會有四個部門。督導與保母都是「兒童照護教育服務部門」（Childcare Education Services Sector）。讓保母和督導處於同一工會多年來始終是個挑戰，但居家托育的整體服務，從這樣的合作中獲益良多。 •「兒童照護教育服務部門」關心的議題如下： •居家托育的教育與品質 • 保母的身心工作狀況居家托育的發展。 • === 丹麥居家托育的介紹，在此告一個段落。再次感謝丹麥 FOA–Trade and Labour 資料分享與韻親的翻譯與製作。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-90114145696939147862010-10-30T06:36:00.000-07:002010-11-16T09:10:57.354-08:00丹麥居家托育（Family Day-care in Denmark)_Part XI

一般協定一般協定規範居家托育保母的工作條件與薪資。每三年會重新協商、調整。 •工時：在丹麥，一份全職工作工時是每週工作37小時。不過，這並不適用於居家托育的保母，因為全職父母因工作不在小孩身邊的總時數更長（工作加上交通時間）。因此，一位全職居家保母每週必須工作48小時，兼職保母每週則必須工作36小時。最長的工時是一天11小時。 99.4%是全職保母 95%的保母日間托育帶四個小孩 0.6%的保母日間托育帶四個非全日托(part-time)的小孩 1.9％的保母日間托育帶3個小孩（2005年終止保母只帶三個小孩；之後地方政府都是僱用保母帶四個小孩） 0.7%的保母是替代保母 2%的保母是私人保母（Belle 按：私人意指非地方政府僱用）休假與其它權益：六週的給薪假期、生病時給全薪、產假、保母的孩子生病的前兩天可休假，以及年金提撥薪資的12.6％。 •地方性協定：

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工作與工作條件¡保母及督導對於自己的工作安排有很大的影響力。 ¡每一個居家托育團體都有自己的工作委員會，在委員會中保母及督導會一起討論工作條件。 ¡除了照顧孩子，保母也擔負行政工作。 §例如與地方政府溝通，編列協力圈的預算、規劃保母代班方式、籌備遠足及其他活動。家長委員會•近年來為了推動地方民主，政府立法要求居家托育與機構托育都要設立家長委員會。 •委員會決定托育的基本原則，這些原則關切的是居家托育整體，而個別居家托育則是保母、家長、督導三方共同的事務。 •法源：兒童照顧法第14條 •在所有公共托育機構與居家托育中，必須設置委員會，家長佔多數，機構僱員則以代表方式參加。 •政府可以決定機構職員是否有投票權。

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這也是同學張貼分享的新聞，一併提供給大家。需要提醒大家的是，補助的內涵（及其背後的精神）是有差異的。有必要再度釐清這幾種津貼之間的差異。「生育津貼」是鼓勵女性當媽媽，生一胎，發一次，發完後就沒有。「育兒津貼」則是鼓勵媽媽在家帶小孩，每個月補助。「幼教券」補助，則限制在特定年齡（目前是5歲），每學期5千元。若以私立一學期六個月計算，每個月的補助不到一千元的學費。「補助2歲前家長托育費」，沒有看到條件限制或說明，不知道是改名的「育兒津貼」，還是同下一項，「補助幼兒保母費」？「補助幼兒保母費」，是有使用「保母支持系統」或政府列管的「托嬰中心」家庭，主要是雙薪（支持父母就業）、單親、弱勢家庭，加以補助。這幾種補助對於性別角色、就業、國家稅收等的影響也不同。首先，「生育津貼」就只是單純鼓勵女性當媽媽，談不上有什麼積極的意義。若在一個性別角色刻板的社會（男主外，女主內），

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在北歐，充分的資訊，對於選擇/決策，是重要的。媒體的任務就是提供我們這些小市民充分的資訊（不過，台灣的媒體是否做到這點？有賴大家的敦促）。在五都選舉在即，婦女兒童政策，因為它牽涉到家庭的運作與維繫、婦女個人的發展，以及更重要的是，孩子的福祉。剛好，北歐兩性關係的同學注意到這樣的新聞，分享給同學，就順便提供給大家參考。 ------ 五都首長婦女政見比一比，婦團要提民間版 by 網氏 2010年五都三合一選舉已正式鳴槍起跑，究竟哪位候選人的婦女政見最受女選民青睞？目前僅有大台南的賴清德和大高雄的黃昭順提出完整婦女政見，今年候選人開出生托育津貼政見為一大特色，如郝龍斌提出婦女生育獎勵2萬元、胡志強補助1萬元、楊秋興生育津貼6千元、陳菊每胎6千元第三胎1萬元、蔡英文補助幼兒保母費、郭添財補助2歲前家長托育費，蘇貞昌、朱立倫和蘇嘉全等三人至9月20日止，尚未提出任何婦女政見。

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立法•居家托育的法源是「兒童照顧法案」，於2007年生效。各地方政府依據此法，制訂地方的托育制度目標與架構。兒童照顧政策–托育系統與父母共同合作，提供照顧，確保孩子學習與發展一般性與社會性技巧。因此，托育系統目的在於增強孩子的自尊自重、給孩子一個正向且安全的童年。托育系統活動的安排應能刺激孩子想像力、創造力、語言發展。托育系統應讓孩子能盡情的遊戲、發展肢體、探索週遭環境。托育系統應讓孩子學習協商、分擔責任，以培養他們獨立性，以及與團體生活的能力。

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訓練許多地方政府提供一星期的入門課程，但這並不是強制，所以在一些地方，保母未上過這些課就開始工作了。雖然丹麥的保母是很高品質的，但工會仍希望說服政府負起責任提供多一點訓練，幫助保母提升品質。入門課程了解保母體制、跟著前輩實習1-2天，觀察前輩如何帶小孩，與家長、同事相處等。基礎課程在工作6-12月後，接受2-3基礎課程，以及3-5天特定主題的補充課程。所有課程都在工作時間進行，上課都有薪水。基礎訓練 1997年，政府引進基礎訓練課程，為沒有任何相關教育背景的保母提供42週的訓練。 2008年，改成非強制性的「保母支持教育」，為時兩年半。上課期間保母可得到跟失業津貼一樣多的教育津貼，以及地方政府給的額外津貼。受訓完的保母薪水會大大提高。

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為了孩子、父母、社會，請發揮您的影響力，加入連署：「讓我兼顧工作、育兒，政府責無旁貸！」 http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=201008223384400

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督導管理與督導人員各縣市政府有義務監督與管理居家托育。各縣市政府「居家托育管理委員會」僱用督導人員*，執行督導管理。居家托育督導人員有3.5年的幼教學歷。常態性工作內容：確保小孩受到適當的照護提供保母建議，確保小孩能有正面的經驗提供保母建議，確保保母與家長維繫良好關係督導執行之地點：保母家或協力圈活動地點。其他權限： ü雇用與開除保母。 ü每月至少1-2次訪視。 ü在開始收托前，陪同家長去保母家，讓家長知道孩子會有個好的開始。 ü觀察孩子的生理與社會發展。 ü協助保母具備托育所需要件，如玩具、尿布、嬰兒車。 ü安排集體遠足或其他活動。＊在台灣，督導人員稱為「保母訪視員」。

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保母協力圈（playroom group) •組成：同社區的5到7個保母。 •內容：策劃遊戲室活動、計劃遠足、討論工作上的挑戰等。 •運作愈來愈自主，保母們對自己的工作條件漸有影響力與負起責任。 •1-2星期聚會一次，所有小孩會在遊戲室進行大型活動，如唱歌、音樂、戲劇表演。好處：小孩對協力圈的代理保母很熟，家長也會熟識協力圈內的保母，因此替代照顧就容易，父母也會滿意替代人選。

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保母的替代幫手 •時機：保母(或其小孩)生病、參加在職進修、度假、或正在請育嬰假。 •最常用的方式：同一協力圈(playroom group，下一單元介紹)的保母互相暫代。 • --保母和小孩們彼此都很熟。 • --請假保母所照顧的小孩們，會由協力圈中不同的保母照顧，因為每一個保母最多帶5個小孩。 •較貴的方式：雇用一個專門救火的保母。 • --請假保母所照顧的小孩們都可在同一地方。 • --救火保母可參加協力圈。 •新嘗試：設立一個專收這種小孩的托兒所。 • --由2-4個保母照顧一群小孩。 • --這種新興方式受到廣泛討論，因為這不同於在家工作，比較像機構。 --經過工會與縣市政府協商後，造就了一些相當高品質的代理日托中心，這可能是日後日托照顧代理組織的方式。

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每日活動 •居家托育一般是從6:00-18:00。大部分的小孩都是在家裏和父母一起用早餐，用完早餐後才去保母家。因此，通常都是9點到保母家。 •早上是戶外時間：保母帶小孩去散步、逛圖書，或到遊戲場玩耍。 •午餐過後，保母和小孩會休息兩小時。仍待在戶外，小孩睡在嬰兒車上。 •下午吃點心，小孩繼續玩到父母來接。 •由於丹麥父母的工時經常很長，所以小孩會在保母家體驗家庭白天的日常活動： --幫忙準備午餐、烘培、擺餐具，飯後幫忙清潔桌子以及其他工作 (belle按：看到烘培，父母大概都會嚇一跳吧？！其實，在這個準備午餐的過程中，即使只是搓搓麵團、洗洗東西，幫忙攪拌之類的，都會讓小孩有參與感，甚至學到，要吃飯，一定付出、得貢獻，不是飯來張口，一切都有現成。此外，也可以藉機教育廚房裡一些危險的器具，一再提醒。最後，也讓小孩從小就知道：不是飯吃完就好，還得幫忙收拾。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-16515316640312470412010-10-08T07:29:00.000-07:002010-10-28T10:14:36.580-07:00丹麥居家托育（Family Day-care in Denmark)_Part III

怎麼成為保母？ •當保母不需特別的教育或訓練，但需要有照顧小孩的經驗，或者自己有小孩，保母的社會認知、個人資源、精力也會列入考量。 •保母家庭的調整： --家庭運作良好、配偶接受這份工作帶來的變化。 • 環境： • --有足夠的房間讓小孩玩耍。 • --有空間放床、小椅子、玩具等 • --社區裡有綠地。 •警察會查核保母家族中的每個成人是否有違法記錄。 •聘僱保母前，督導至少家訪兩次，其中一次配偶和小孩要在。 •家族成員要理解並同意家裡變成工作場所： • --其他家長會常常出入。 • --要同意受托小孩可能是其他種族的小孩。 •

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居家托育 ¡丹麥自1950年代開始發展居家托育，原因是社會需要勞動力，女性因此走出家庭就業。 ¡居家托育是三歲以下小孩最普遍的托育方式，三歲以上的小孩都去幼稚園。 ¡丹麥全國有63500位小孩送居家托育，18200位保母，1200位督導。 §保母最多只能帶5位小孩，包含幫其他保母暫帶的小孩。 §父母付25%的費用，地方政府付75%。 ¡1980年代以前，居家托育被視為權宜之計，在足夠量的幼兒園建立之前先彌補托育設施的不足。 ¡1980年代以後，對0-2歲的小孩，居家托育被認為是與其他托育形式一樣好的選擇。

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丹麥的兒童照顧 ¡現代丹麥社會的特色之一是父母勞參率高。 §家有六歲以下小孩的家庭中，一半的家庭是父母都有全職工作，92%的母親是受雇者(意味著兼職或彈性工作)。 ¡家庭的兒童平均數是1.8人。 ¡丹麥98個市政府負責提供足夠的托育場所（居家托育、托育機構，以及幼兒園），並維持高品質。 ---- 感謝韻親的製作與翻譯。感謝丹麥Danish Trade Union FOA – Trade and Labour 資源分享。

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0-12歲小孩，光托育就要100多萬（還不包括其他費用），年輕人怎麼敢生？家長團體聯盟謝國清謝國清先生提到，從各地家長團體收集來的資料，0-12歲小孩，光托育費用總共就要100多萬，平均每一個月要10,000元（只是托育費用喔，不包括其他費用），而且年紀越小，花得越多。這還是只生一個孩子的費用，如果生兩個，就是兩倍。通常，孩子年紀這麼小的父母應該都還很年輕。年輕家長收入都不高，頂多3、4萬。一個孩子的托育費用就要1萬，其他有生活費、教育費，萬一還有房貸，錢大概就都花在這裡了。難怪我們的生育率降低。[belle按：那些一直在炒房地產者真的是害人不淺，害家庭無法好好安居，日後有可能得到流離失所的業果.....] 回顧台灣的出生人口數，從過去的40萬、30萬，到現在，不到20萬。相較之下，我們人口減半，總收入並沒有減少，用錢的人變少了，可用的單位金額應該是提高了，政府應該要善加利用

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由於有朋友提到托育公共化可能會讓許多私校幼教保工作者失業，請教過幼教保長輩，確定這是一個誤解。以下，就我自己所知，做一些釐清。首先，必須先釐清的是目前提倡的「公共化」。許多人可能將「公共化」視為是幼稚園或托兒所改制為「公幼」或「公托」。所有的相關幼教保人員都必須具有「教師證」或一定得有「保育員資格」。其實，並不是這樣的。由於國家財政本來就很拮据，馬先生上任二年，負債又增加了一兆多，加上，綜所稅調降1％，營業所得稅從25％降到17％，遺產稅也降低，稅收減少，國家的負債越來越高。簡單說，政府根本負擔不起這些這麼多公教人員。因此，幼教保學界所談的公共化，其實是「公民共辦」模式，也就是「五甲社區自治幼兒園」的模式。「公」的意義在於： 1.「政府出場地」； 2.「參與管理」（「自治委員會」的部份代表）。「民」的意義在於：人民也承擔部份責任。「民」

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-48432006717279612992010-09-07T21:30:00.000-07:002010-09-09T08:04:46.557-07:00自己帶小孩，也可帶別人的小孩：媽媽們可發揮「互助、互信」精神

「自己帶孩子政府不鼓勵？」想要在家帶小孩的媽媽們，是可以自己在家帶的！除了自己的小孩，政府鼓勵媽媽們也可以幫幫別的媽媽，讓其他因為經濟因素、個人因素或者兩者而選擇就業的媽媽們，可以安心就業。相信不少媽媽自己可能都經歷過全職媽媽與就業媽媽的角色轉換，都能體會當媽媽的辛苦。選擇在家帶小孩，還是就業，也都是經歷過一番天人交戰。既然大家都經歷過一番天人交戰，做出了自己的選擇，那何不互助？選擇在家帶小孩的媽媽們，幫助選擇就業的媽媽們（其實這是瑞典僱用保母的精神：讓想在家帶小孩的可以帶小孩，順邊也幫忙社區裡其他就業媽媽們一個忙）。如此，媽媽們不但肯定自己的選擇，也尊重他人的選擇。想想看，如果全職媽媽們願意協助就業媽媽，那麼，一來可以全職媽媽可以在家帶小孩，就業媽媽可以放心去工作。二來，全職媽媽可以增加實質的經濟收入（就業媽媽們「直接支付」的照顧費用+透過繳稅「間接」

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-91320315374225722612010-09-06T07:56:00.000-07:002010-09-14T02:45:39.876-07:00給使用化妝品的朋友們參考：「The Story of Cosmetics (2010) 」

感謝ptt生態版cd81網友提供。為了自己、家人、小孩健康，還請多多留意。

Bellehttp://www.blogger.com/profile/13048195955392497172noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6430998948455529285.post-11060226454269047632010-09-03T10:35:00.000-07:002010-09-09T08:42:39.708-07:00工作需要輪班的雙薪爸媽，請看過來！

這次剛好有媽媽碰到這樣的情況，也就是與先生兩人都需要輪班，時間不定，以致於無法使用政府提供的托育措施。感謝那位媽媽的反應，讓托育制度可以更完善。也已經將問題反應給「行政院婦權會」相關研議人員，應該會有解套方式，便利各位爸爸媽媽的使用。不過由於婦權會的組織，是由政府官員（官方）、專家學者（學），與民間代表（實務工作者）組成，一切問題的解套都需要經過研議與一再地討論，確定可行，所以可能無法很迅速地就能讓各位爸爸媽媽馬上就使用，還請見諒！不過，這個困難一定是可以克服的，請放心（也歡迎提供各種建議）。最後，也請多多擔待與體諒。祝福各位身心安康，生活安定。也祝福所有的家庭。

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有一次上課，老師提到一個她坐車時聽到的點播。有一位小女生，因為她媽媽都要她上安親班、補習班，一直補習，她就忍不住想點一首歌送給她媽媽，大家猜猜，是那一首歌？「女人何苦為難女人？」昨晚，是我第二次為了推動這些而失眠的夜晚。第一次，因為思考派遣的問題。不知道為什麼這些官員們一直認為可以推動派遣、要派遣立法？怎樣能夠讓更多人不致於被派遣？很遜地，只能想得到「微型創業」（實在對被派遣的勞工朋友們，感到抱歉）。昨晚則是瞭解到，原來「幼教保」之間的糾葛、誤解與對立，也是不下於台灣兩大黨。真是不禁噤聲...... 「女人何苦為難女人、小孩？」之前在「父母的經濟安全不保會影響小孩，難道幼教保人員經濟安全不保就不會影響小孩嗎？」提到，父母繳了昂貴的托育費用，幼教保人員的薪資卻低，大家應該要正視幼教工作者的權益，因為他們是直接教育小孩者，若沒有一定薪資、福利水準的保障，小孩也會受到影響（

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暑假前，台灣的新聞才警告各位家長，要留意小孩暑假的活動。再次看到這樣的消息，還是忍不住要提醒大家，不過，不只是小孩，大人們也是需要注意。現代年輕一代的工作環境幾乎都已經離不開電腦、網路，雖然網路讓生活方便很多，但是長時間坐在電腦前面工作，實在很傷健康（眼睛疲累、頸肩酸痛、容易囤積脂肪，身體肌肉也常處於緊繃狀態）。在一味朝向網際網路化的同時，大家，特別是 IT產業的朋友們，是否開始警覺到電腦、網路可能帶來的健康風險？不只是個人健康危機，更是全球人，以及下一代，的身心健康危機？在不斷強調商機的同時，是否也看到了危機？是否也該開始盡社會責任，想想如何是好？試譯如下： Too many young people spend too much time in front of their computers or watching television and scientists

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【劉毓秀／托育政策催生聯盟召集人（台北市）】台灣幼教學界破天荒第一遭走上街頭，為延宕多年的兒童教育與照顧法請命。我國幼托園所的營利化服務比例高達七成（高度資本主義化的美國不到三成），業者勢力獨大，使我國過去卅年間改革托育政策的努力，形成「營利業界護利」與「學者與政府訂定超高要求反制之」的局面。兒照法草案就是此種情境下的產物，若不予調整即逕行通過，恐將為害無窮。茲舉二例說明。行政院版兒照法草案規定政府應「訂定退費標準」。試問，未定「收費標準」，何有退費標準？原因即在於較早的版本規定政府應「訂定收、退費標準」，遭業者運作將收費標準刪除，因此留下退費標準。「貍貓換太子」的痕跡顯而易見！另一個例子是保母托育的規定，將使保母只能收托至多兩名二歲以下嬰幼兒，而兩位保母聯合收托最多也只能照顧四名兩歲以下幼兒，比現行制度所規定每位保母可收托四名幼兒（其中兩歲以下至多二人）

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當提到養育小孩是「全體社會」的事情時，經常有不少人（自己不生或沒小孩）會反應：「我又不生小孩，為什麼要繳稅幫別人養小孩？」當這麼說時，很明顯地還沒有認知到自己會退休、會老。老的時候，會領國家的老人年金、享用國家提供老人的各項優惠、津貼，措施等。因此，如果沒有足夠的青壯人口工作納稅，當各位年老時，所有的福利都會縮水（比現在還少）。不少人又會說：「我有買保險啊。老年就依賴我的保險。」也可以。持這樣看法的朋友，還請自動簽下白紙黑字，也請週邊的朋友見證，放棄所有國家提供的老人福利、津貼等，否則，不願意繳稅養這些小孩，相信這些小孩將來也可能以同樣的態度對各位（之前是德國，青壯年對於必須繳稅養老年人極度反感，因為少子女化的關係，年輕一代的認為自己老年時，就沒有這些福利，因此反感；現在日本青壯年也越來越多人持此論調）。再者，若小孩越來越少，貧窮青年化（連瑞典、丹麥都已經意識到這個問題；瑞典、

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孩子都是女人在照顧，一般家庭如果無法負擔托育，女人就必須放棄職場。因此，「收費」與「品質」必須平衡兼顧，不能讓家長喘不過氣，也不能壓榨照顧人員！婦女新知簡至潔簡小姐提到一個很重要的問題，生小孩，歷來都被當成是女性的事情，然而，事實上，生小孩是男性的問題（因為儒家文化，歷來都說：「不孝有三，無後為大」，所以生小孩，就儒家文化來看，其實是男性的問題）。男性更應該要要求國家負起責任才是。根據2006年婦女婚育的調查，0-2歲的幼兒有八成六都是家庭在照顧。家庭中誰照顧？這個家庭，指的是女性（六成是母親帶，二成六是親人帶，親人通常就是外婆或祖母）。為什麼會這樣？因為托育費用真的是太昂貴，母親寧願放棄自己的職業生涯。此外，現代家庭結構越來越單薄，如果只依賴家庭自己，力量太微薄（意思是，家庭中，不能有任何額外狀況，否則，就出狀況了）。家庭一定要要求國家提供支持，

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